034-如何持续高效能成长(中)

分享大纲

1 前言

2 高效能

3 总结

0 前言

今天是第二次谈到持续高效能成长的话题,我们稍微总结一下第一次的内容。

1 上次总结

第一次我们谈了几个很重要的点进行引入。

第一个点就是,我们为什么要做成长这件事情。

因为可能很多人都在选择究竟要做一件什么样的事情,在大众创业万众创新这样的年代,我为什么要选择成长呢?你会发现各个年龄段都要成长,所以它一定是个巨大的市场,每个人都有这个需要需要。另外我们在前面讲了,我们解决任何问题的方式,都是靠成长的。具体的可能是一个样子,但是你做成长这件事情,它的空间非常非常大,我们可以在其中做各种各样的选择。

第二点是为什么要持续高效能的成长?

我觉得这个不用问,没有什么为什么,你有好的选择,为什么要去选择不好的选择呢?

可能很多人会对持续高效能成长担心,他担心的点在于:这个东西是不是很难,我是不是做这个事情没有得到我想要的结果,如果得不到我想要的结果,那我干脆不要吧。它可能要很远,可能远到三四个月之后,很多人的内心的焦虑,对短期收益的渴望那么的旺盛,比如说我,我就是典型,我特别注重短期收益。

1.1 习惯为什么这么重要

习惯对于持续高效能成长为什么这么重要。我以前讲过一次关于习惯的课,它的重要性在于,我们在成长的时候,一定是跨越阶层的。

在这个层次跑着跑着就去了下一个层次,层次和层次之间使用的能力属性是不一样的,

你可能在上一个层次的时候使用的属性是A,在下一个层次的时候使用的属性是B;

你刚刚是一个执行者的时候,最重要的属性是不断的靠谱靠谱;

再往下走,是出成果出成果;

等你到管理的时候,天天在考虑出成果出成果,自己做自己做自己做,那么这个时候就会制约自己的发展,所以每一次的成功都会制约下一次的发展。

所以要考虑清楚,层次和层次之间,每次换层次的时候,要换掉整体的能力结构,换的方式的答案就是习惯。你已经习惯了那种方式,就很难跳出来,很多人为什么对短期收益这么渴求,如果没有立刻及时马上的回报,自己仿佛就不行,而无法承受复杂问题的思考。

比如你现在做的很好,喵西在不断地在我的公众号文章提供自己的评论,确实写的挺好的。其实我问一个问题,如果你想变成10倍好你要怎么办,我问身边的影随的小伙伴,你要10倍好怎么办,他说这个问题比较难想,这个问题不管怎么难想,你一定要考虑这个问题,因为这会带来焦虑感,如果你考虑的问题,如果你考虑的问题天天都没有焦虑感的话,是蛮难跳离现在的位置的。

1.2 重要的是弄清楚一个个的概念

很多人为什么觉得持续高效能成长自己是做不到的,其实是自己内在有点软弱,自己不相信这件事情是能够做到的,而这件事情真的很容易做到,它简单到只需要定义好成长是什么,弄清楚这里面一个一个的概念。

我给大家整理的内容,我给大家拉一个框架出来,基本上需要学会这里面的每一个知识,我觉得这里面不会超过20个概念,即便一个人特别笨,像我就属于特别笨的类型,我学一个概念特别慢,可是关键是学习概念有用啊,你学完了概念之后,你再去和别人打,别人打不过你啊。我就一个一个的概念的学,以我现在的水平,可能需要集中时间学上3-4天的时间才能掌握一个概念。

我前几天刚刚完成了多元思维模型,多元思考框架,多元思考过程等等这些概念的形成,我当时脑子都要炸了,但是现在想想看,我对整个知识体系的一大片都非常清楚了。

可能花了一周的时间,这一个周的时间显得自己特别笨,但是他给你一生带来了巨大的价值。持续高效能成长也是这样的,重要的不是你能不能做到,而是你有没有做到关键点上,围绕关键概念做事情。这是我们上一次讲的核心主题。当你能够形成认知结构,就好像有架子一样,一层两层三层四层,不同的架子。

今天早上的推送里面,《永澄:执行力公式-1》,这篇文章里暗藏着一些话题,「隐喻」、「推箱子」,具体还有案例,其实是一个一个的现象,我举了5个例子。从隐喻到现象到学科。

我们推导到了管理学科,你会发现我带了几句管理学的内容。

同时还推导到了物理学,推导了原理,原理就是力的相互作用。

然后又推导出了一个公式,这个公式现在只是一个简化的公式:主体力大于客体力,那么执行力就会出现。

你觉得我仅仅只是讲了推箱子吗?很多人没有留言说一个推箱子至于讲这么长时间吗?其实没有理解,我们之所以对一件事物的认知可以形成结构,是因为能够在多个层次上不断的跨越。这个层次你也懂,这个层次你也懂。有的人可能只懂推箱子,他当然不行。他了懂上下两个层次看似行,是不够的,他还要懂层次和层次间的关系。

为什么我要带着大家在多个维度上去看?你看现在很多互联网上的文章,他就特别喜欢讲故事,讲金句,所以他采用的方式是在一个维度上和你交流的,在这个维度上给你讲3个不一样的故事,打动你,让你产生冲动也好,感动也好。

但其实一个认知成长者,就是一个在认知上不断成长的人,重要的是在不同层次上的打通,而不是一个层次上拼命地富有。我们又是持续做成长的,从一个人身上立刻获得收益,是不符合我的价值观的。而我真正希望的是我的小伙伴能在正确的认知上努力。你在错误的认知上努力,那个是不行的。

我内心有想持续高效能成长的书写出来的冲动,是希望能够告诉大家,持续、高效能、成长一共三个词,我们上次讲了成长这个词。

1.3 成长

成长这个词,从浅到深定义了若干种不同的定义。

1.3.1 现象层

从大家最熟悉最熟悉的讲故事的层次,我把这个事情做成了就成长了,这是现象层。

1.3.2 需求层

再往上抽象一个概念叫需求层,当你通过自己的努力达成你的需求,或者让你自己的需求得到满足,一定要靠自己的努力。

如果靠别人的努力,比如说,我要做一期永澄说成长,我在旁边看着你做完了,我就成长了,其实不是这样的,一定要是通过自己的努力,把这个事情做成。

1.3.3 价值层

再往上去,其实是到了价值层面,我们抽象的维度更高,定义了从价值现状到价值目标的过程。

从价值现状到价值目标,其实是高度抽象了,为什么很多人说我不接地气,是因为我抽象的维度比他高,他难以理解,所以叫做不接地气,但其实抽象到那么高的层次的时候,你会发现你识别问题会更加精准和清楚。

你会发现所有的事情,只要是谈到一个人的成长,就是他自身的价值去往他的目标的过程。

而目标是什么?目标是一种工具和手段,是用来达成内心目的、意图、企图的一种非常有效的工工具。

比如说:

你的目的是从上海去北京。

你的手段是设置目标,确定价值,分解任务,预判风险,不断完成。

如果你的目的是驱动公司发展。

你的手段是通过目标的工具,设定各种各样的指标,驱动团队来完成这个事情。

成长的定义从价值现状到价值目标的过程,这个定义呈现出了一个个体的主观能动性,如果你没有目标,目标背后是目的,如果你没有这个东西的话,你怎么到你的价值目标去呢?

你可能就在原地做布朗运动了,就乱动,动来动去都在一个范围内,没有成长。所以很多人没有成长要么是靠运气,要么是靠蒙。自己成长了的原因是什么呢,就是因为在做布朗运动的时候点正,一下子碰到了,那可能就带来成长。

但是像我们慢慢在成长中变得有意识的人,开始不断迭代成长的方式方法,让自己可以成长。

这就是我们上一次的成讲到的成长的部分和目标的东西。为什么一定要学习和目标相关的方式, 就是目标有助于更好的把自己从现象里面剥离出来,获得对事情的认知。

2 高效能

今天我们谈一谈关于高效能的内容,我们看看今天能不能用15分钟的时间,我给大家搭建一个高效能的架子。

2.1 意识能量层级

如果你可以选择的话,投入的精力是一样的,你希望选择什么样的成长方式?是高效能的成长吧,不希望自己是慢悠悠的成长。

有的人觉得,我就选个普通的就行了,我这个人很普通,我有必要选择高效能的吗?这就叫做自我限制,这就是三坑四毒里面的坑,叫不敢梦想认为自己没有资格,其实真的是这样的吗??

说明你内心缺少一个基本信念,这个信念叫做五星级的人生要比二星级的人生更惬意。你设定的标准决定了你的人生。

很多人说我过五星级的生活,我每天都要穿的非常正式,对自己的要求会很高,我累不累啊,很多人可能会这样想,但是其实很多事情还是看,怎么说呢。

说到这我给大家加一段:

有一个工具:意识能量层级的工具。

意识能量层级是大卫霍金森出的一个工具,从0分到1000分的意识能量层级,划分为17个等级,这17个等级分别被定义了分数,从羞愧20分,内疚30分,冷淡50分,悲伤75分,恐惧100分,欲望、愤怒、骄傲,勇气、淡定、主动,宽容、明智、爱、喜悦、平和、开悟,一共是不同的17个等级。

在这17个等级里面,每个人处于的位置是不一样的。

有的人说:“喜悦?爱?你是不是有病啊,你活得那么虚假做什么?”

我们其实不要我们其实不要去评价别人活得真实或者是虚假,有很多人生活在悲伤欲望愤怒的里面,没有过过五星级的生活,其实他不知道五星级的生活是什么样的。希望这里面水平不同的小伙伴至少能听得进去,不要随便评价说我去上面的层级不好,到了上面去以后是更好的。

我的内在正在更新我的解释框架,我原来的解释框架从价值现状到价值目标的过程,就是高效的成长。我现在的解释框架在不断的更换,现在我更觉得,在意识能量级别上的不断提升才是最高效的成长方式。

但是这个概念目前还没有完全的自洽清楚,我会觉得意识能量层级这个东西是更高效的成长方式。

有好奇的小伙伴可以提前去研究这个。

2.2 定义高效能

我们来定义一下:高效能成长,什么是高效能?

当我说出这个词的时候,你心里是怎么想的?你有什么想法?你会怎样定义高效能这个词呢?

有人说投入最少产出最多,挺好的。ROI的解释可以实现领域的关联,也很好,

2.2.1 物理的角度

高效这个词又是一个物理学的概念,我还是建议大家多去看一下,物理学的概念其实特别的重要,效率=有用功/总功,这就是物理学上的定义。

比如我要推动物体做功,我使了好多好多劲,相当于说我的总功做的很大,他没有动,说明我的有用功特别的小。

那么高效能是什么?高效是有用功多,总功少。那么这个词是我经我挂在嘴边说的,叫做少得多。

这是从物理的角度谈高效的问题,我们再从另外一个维度谈。

2.2.2 价值的架子

另外一个架子:价值

高效是形容什么的呀?是形容成长的,成长的定义是什么?成长只是一个词,这词背后是有一个定义的。这个定义是从价值现状到价值目标的过程。本质是价值变化的过程

而高效是形容什么?高效是形容价值变化的过程究竟是如何高效的。所以你要明白你的高效是改变的效率是什么样的。改变是一种说法,而定义是你的现状到目标之间过去的速度有多快。本身是描述价值这个词的,指向在价值,高效也是指向在这儿,变化也是指向在这儿,都是指向在价值的。

一旦提到价值,就又来了,你会发现我在很多地方之前都会问他的定义是什么。你都不能清晰明确的定义,你怎么能够去谈他去交流他呢,这对自己太不负责任了,当我们指向价值的时候我们是怎么定义的?

2.2.3 价值的公式

马克思说价值是蕴含在商品中无差别的人类劳动。这是对商品使用价值的描述,我们迁移到我们自己自身上来,描述事物的价值是怎么描述的?他的价值量的大小如何衡量?用了两个部分来衡量,一个部分叫主动积累,另外一个部分叫被动积累。

比如描述一个杯子,这个杯子的价值积累=主动积累(生产时间*单位时间内做的行为)+被动积累

生产时间需要五分钟的时间,在这五分钟做了多少行为,你把这些算到一起来,加上被动积累。被动积累是什么呢?同样是一个杯子,他是什么什么大牌的和他是街边货的,同样的东西最后的价值是不一样的。

同样的名牌包放在街边地摊卖,你会觉得这个包不能超过五百块钱,超过五百块钱不对,地摊上的说是名牌包,我们都不会相信,你和放在店里的橱窗卖,你会觉得这个包不能低于一万块钱。低于一万块钱肯定是个假包。

这就是物品之外的被动积累。

对个体而言也是一样的, 你自身的价值 =行为*一生的时间+被动积累

2.3 主动积累和被动积累谁重要

这是我用来分析价值是由哪两部分构成的,这两种分析的方式有助于形成一个认知:这两个积累到底哪个重要?

究竟是积累主动重要,还是被动积累重要。可能很多人说这是中国在70、80年代形成的价值观,我们要努力,有困难要上,没困创造难困难也有要上。

但是你要知道所有地方被动积累都是要远高于主动积累的,很多人一直到人生的最终点还不如别人的起点。在这个社会财富分配,有的人多有的人少的时候,你可能出生了之后获得不了相关的资源,这就是被动积累啊。你的被动积累是你什么都不用做你就能获得的。所以被动积累来自于环境,很重要的是环境问题,你所在的城市、公司、家庭、圈子。在这些地方才能决定你的被动积累情况。

被动积累的本质是什么,是信息物质能量交换的速率。如果你在一个大城市生活,在一个大公司工作,但是你天天就生活在一小摊里面,如果你什么都不关心,信息交换就很慢。

但是有的人活在边缘的城市,我认识一个小伙伴,在漠河的边境站当兵,每天的事情是两班岗占四个小时,集体学习占三个小时,剩下的时间就没什么事了,他就一直学习,利用普通的破电脑在学习,已经把在清华在线课堂上已经学了6个证了,我不知道这六个证书具体代表什么,但是我觉得这个小伙子行,他还没回来,回来要好好投资一下他。

小伙子的案例是主动积累,我想要说明的是,你一定要要充分的去信息能量和物质高速交换的地方,你要去感知,高速交换很有可能带来的是你的焦虑感,但是还是相信着上。

有小伙伴说,具体问题具体分析,在我看来所有的都是被动积累大于主动积累,我不是说主动积累不重要,而是主动积累要大于被动积累。为什么说选择大于努力?在每一个时刻这一句说说完了下一句说什么难道不是一种决策么?决策其实大于自身的努力啊,不是说大于自身努力就说明努力不重要,而是说明选择更重要。

等到我3月底4月初要领读一本书,到时候大家一起来,书里面会很明确的说清楚,你会发现整本书无处不在透出选择大于努力,到处就告诉你选择大于努力。一定要选择高价值网络,在这个网络中去活,我在讲价值的时候经常会讲水涨船高,坐地日行八万里,巡天遥看一千河。

你说和你自己努力能是一个样子吗?势能,风口,这能是一样的吗?绝对不同的。

所以很多时候我们之所以不去选择被动积累的环境,主要的原因是对短期收益太敏感了,我们非要立刻马上得到短期收益,才会觉得这个生活是对的。整个思维方式并没有架构起来,整个系统输出以及发展的曲线没有构架起来。

我以前在公众号里写了一个文章,一米国。这个一米国就是这个国家只有一米,你就生活在这个一米国里面,走哪你还没有跳就到头了,还没跳就到头了,你会觉得人生就应该是这样的。但是你没有发现在其他的万米国,几百万米国,你在几百万米国的尺度上思考问题的方式和一米国的思考方式是完全不一样的。

比如年目标课程,那么多人报了课程,为什么不老老实实地把课听完呢?你真的觉得你其他时间还有空拿出2-3天的时间对明年一年,甚至五年进行规划吗?你真的觉得你有那么多的时间吗?

很多人觉得自己一年有巨大的发展,你这个发展是怎么评价的?你有核算一下机会成本吗?你有没有算一下如果你采用另外一种发展情况是什么样的?可能的收益是什么样的情况?

不能停留在对结果的满意上,任何一个结果都是一个反馈,不需要难过不需要满意,看到了结果继续往下走就可以了。很重要的是验证假设。假设要去验证,光是一个结果触动了小神经,然后就开心的要死,其实陷入在现象之中,你只是在现象里,还是自己给自己画出来的现象。

3 总结

所以我们今天讲的高效能,首先讲的第一点:物理学的概念,第二点它是价值思维的概念:主动积累+被动积累,这其中被动积累要大于主动积累,或者说自己的主动积累是朝向被动积累的方向去的。所有的努力都是为了撬动杠杆的。不要以为所有的努力是为了取得成果的,而其实所有的努力都是为了撬动杠杆的。

我们种草群里那么多小伙伴都在写周成就,你分析一下自己的成就,你所有的成就撬动了杠杆了吗?如果没有撬动很有可能说明你这个习惯要改一改。

如果以结果来评价自己爽不爽开不开心,也不是不行,人生有很多种活法,那你何必中午不休息来听一个人叨叨呢?

星期五来讲能解后面几个概念:能级,认知,能力,理解,决策,假设,反思。

如果你今天有收获的话,请你写一些信息发给我。

Changelog

时间:2019年1月22日

攥写人:浣心,威威单,米琪