035-如何持续高效能成长(下)

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  1. 前言
  2. 价值公式
  3. 价值网络
  4. 能级
  5. 我的例子

0 前言

我们之前两期分别聊了成长和高效能,人们究竟如何发展才能高效能呢?如果自己也努力,别人也努力,你怎么能超过别人呢?这是我自己总在思考的问题。

给大家讲个故事,我从上学的时候就特别好奇,为什么有的人成长比我快?我们都一起上课也都玩游戏,但是他学得就是比我好;我们在做项目的时候,都同样的努力,但是他赚钱就是比我多,我就不知道这到底是什么原因,所以我就去反复研究到底为什么我不如另外一个人看似同样的人,在这种情况下我内在的最大的动力就是我要超过你,我要变的比你更好。

比如在2011年附近的时候,中国市场上特别流行时间管理,张永喜老师在全国各地巡讲,我就觉得,我也能讲啊,于是我就想办法做活动和做组织想要超过他,超过他之后我就没动力了,就天天躺尸一样,后来又发现有人比我厉害,我就要想办法超过他。

1 价值公式

我总是在问这个问题,为什么我不如同样努力的人甚至没我不努力的人,一直从时间管理啊,目标管理啊,各种各样的学习提高自己的效率,我发现提高了效率还是不行,还是有人比我快。我就觉得我已经够厉害了吧,为什么还是比不上别人呢?

基于这一点,我就形成了一个价值公式:

价值=主动积累+被动积累

我刚才在和龙女聊天,她说要来上海租一个大房子,房子的价格在2个亿,每年租金大概100万。我就觉得这个选择特别符合我们价值公式,价值公式就是你一个人的价值等于主动积累加上被动积累,前提是一定要先选择被动积累。如果被动积累没有选择就去做主动积累,就会发现速度非常慢。我们在各种各样情况下都要考虑这个点。

比如你选城市,你要考虑被动积累,什么样的城市是物质、信息和能量是快速交换的呢?比如你学习一个东西,怎样学习他可以让你被动积累的呢?这其实都是高效的关键点。

你要知道,选择大于努力,绝不是你仅仅比别人多做点事,你比别人少睡一会,就能够发展的比别人快,这是不现实的。所以我们最终形成了这样的一个共识。

昨天我来宁波出差,圈里的人做一些活动,我和杨小米和她的助理在聊的时候,他们对说,对我提出来的“能级>认知>能力”及其的认同,就是你做所有的事情,你选择的前提是先选择能级,再选认知,再选能力,先把你的主要价值网络选好了以后,再提升自己的认知,再提升自己的能力。

举个例子,你想想看,你自己一个人,努力地在家里学习钢琴,还是你在优秀的音乐学院,走哪都能听到钢琴的声音,你也同样很努力,哪个更快一些呢。这个道理其实是很简单的,但是我们内心会因为恐惧而不去选择,而不去思考能级的问题。

我们有时候会觉得,先思考什么有价值,再思考我能什么,这个事情感觉不太会思考,这个就是古典老师在《跃迁》里面说的。古典老师说:很多人在选择东西的时候,先选能力,我能力强不强,我能不能做这件事情,然后在我能做的这些事情中,去选择更有价值的事情。其实这个逻辑是完全错误的误区,是特别大的bug,真的会陷入低水平的勤奋中。

实际上是应该先选择价值网,再在价值网络中选择自己有能力的事情。

2 价值网络

怎么来理解这个价值网络呢,我建议大家未来学习的时候,用生态学的思维去理解什么叫做价值网络。

比如你是一棵小树,你长在这个小树林里面,然后旁边有微生物、小虫子、小动物,跑来跑去的。这片树恰好下雨,阳光也特别好,那你想想看,你这棵树是不是会长得很好,花费同样的努力,你这棵树会长得特别好。

我们一旦明白了生态,你知道不一样的生态长法是不一样的,你是一条鱼,长在小水湾和生活在大海里面,它可能给你带来的东西是完全不一样的,即便是你自己是主动的努力,也一定要先去选择价值网络。比如读书,你究竟要读什么样的书,你究竟是要读畅销书还是读一种你学一次就用一生的书,你究竟是听普通人的东西,还是听大师的东西,是完全不一样的,一定要先选择价值网络。

3 能级

在“能级>认知>能力”这个公式里面,很多人不懂什么是能级。

能级其实包含两种:

一种是 意识能量级别,另外一种是你能够调动的资源。一个是内在能量级别,另外一个是外在的资源。

3.1 意识能量级别

意识能量级别是内在的能量级别定义,能级是你在每一个时刻的当下,你能觉察的范围。

就是我就在这个时刻,我能同时觉察的范围有多少,我也带了几十个小伙伴做了这个训练叫做不能回答的问题,你在一个当下,你同时能够觉察多少事。

比如说,现在让两个人去写一个报告,一个是A,一个是B。

A这个人,觉察的所有的问题都是我怎么写啊,怎么写啊,怎写啊

B这个人,觉察到的是我从哪弄数据啊,我的老板怎么想啊,我写完这个东西可能会带来什么样的好处啊,我做这个事情会怎么怎么样啊。

我有一个朋友叫岳丹英,在上海会去做商业画布,商业画布的特点就是在同一个时刻要觉察和商业有关的9个问题,你会发现她的觉察范围在当下的时刻和平时的觉察范围是不一样的。

所以这叫做意识能级,或者意识范围

3.2 资源能级(势能)

另一个叫做资源能级,或者我们称之为势能。你可以调动的势能是什么,可以影响的势能是什么样?

通常我们可以影响的势能和我们认识的人,和我们可以影响的人和那些愿意帮助我们的人有关。比如你认识我,你认识世界上最顶尖的学习者,这个不重要,最重要的是我们愿意为你做什么。

昨天喵曦发了一篇惊为天人的文章,写了自己的100件特别幸运的事。她的文章出来了之后就打动了我,我说恰好我在研究多元思维模型,你来吧,我带着你把这个东西,你先理解一下,因为我发现她是可以对一个点同时提出若干个问题。那我就想带一带嘛,这个年轻人还是可以带一带的。带年轻人是因为他可以有更好的发展可能,在他还没有放量之前,先投资他,是一个非常重要的事情。

她就会用这样的方式影响了我,让我产生了一个认同感,所以其实大家要考虑一件事情是,你究竟要如何影响一个比你水平高的人,让他对你产生认同感,当他认同你的时候,他的资源就成为你可以调动的,这个时候就变得不一样了。

3.3 能级提升之人

我们在谈能级的时候除了上一期谈到的城市、公司、环境要素之外,现在再谈一个自己主动的,就是人,你究竟要在怎么打动一个比你水平高的人。

这个事情前两天雨悦分享过,就是用一个基本套路,叫做反馈。

我前两天看到一个反面的例子,有个小伙伴学了东西之后,就写了出来,里面写了很多引用他人的话,但是他从来不把谁给他带来的启发说出去。我觉得,说不好听的,这个脑子缺根弦,缺点基本的认知;说个好听点的,这小伙子进步空间还是挺大的。

任何时候你写文章,你都要把谁教给你的这一点写出来。比如说我,我想起来某一个点是谁教给我的,我会想着办法告诉他,告诉大家,这个东西是谁谁谁教给我的,并且我还增加夸张的手段去写:如果没有他,我就不可能有今天的我。你说这句话到底对还是不对。

我不知道大家有没有看岳云鹏,岳云鹏在各种各样地方都说我师父怎么怎么,拼命地推,拼命地不像样子,生怕别人不知道他师父是郭德纲。

同样的,我们在识别人的时候,有的人会说你看我们公司,我们老板是多么傻逼,我在那个公司是对我的人生最大的制约。

你想想看,你不知道他的脑子怎么了。想想看你不管在一个多么烂的公司,你一定要谈你在这里面收获的价值,这里面谁给我带来的巨大的收益和巨大的价值,你怎么能谈这个地方不好呢,当你谈不好的时候,除了说明你挫,没有能力跳到另外一个平台之外,还能说明什么?

所以永远不要评价你所在的环境不好,你要说它好,它可能还会更好,及时我要怎么做才能帮助它更好,这才是价值思维,这才是选择价值网络应该有的基本的逻辑。

我们要不断谈另外一个人给我带来了什么价值,他给我带来了什么样的人生可能。

4 我的例子

4.1 岳丹莹

我给大家举个例子,我内心有个障碍,我这两年总是没有定有挑战性的目标,我也不知道发生了什么。

我觉得我好像什么都有,后来在自己做反思的时候发现了问题,我之所以不定目标是因为,我的层次,我接下来跃迁到下一个层次,而跃迁到下一个层次的时候,那个层次有点难,给我了内心很大的阻力感,我在这个层次上的需求就满足了 。

所以很多人会陷入到这种情况,我又没有目标我又想要一个目标,我又不知道我该怎么做,所以内心有一点恐惧,我就站在原地干脆就不动把,很多人就会陷入到这个情况,我可能就陷入到了这个情况。

然后我就遇到了两个人,第一个人就是丹莹介绍的虚空会所的老板,我们在上海去了一个会所叫做,Space,名字叫做虚空会所,我进去之后,我就想要一个这样的地方,那个房子面积在70-80米的大小,我想要这样一个地方,我当天晚上就跑去跟会所老板讲说:“兄弟,你给我带来了一个新的目标,我也想要这样一个地方,我也想要回去做自己的一个空间,在这个空间里面,我可能会装修一个30-40平米甚至更大的大书房,在这个书房里要非常非常惬意,能看书学习,能交流。”所以这是丹莹带给我的。

4.2 龙女

另外一个是龙女带给我的,今天她跟我说我要住一个大house,她还担心,说给我听的时候我可能不会认同她,其实我特别想听到别人说我想要什么。其实我就是一个黑山老妖,每每别人跟我说我想要的时候,他都会释放出自我内在愿景的力量,我就是一个黑山老妖,就会把他们的力量吸走,供我自己所有。

龙女说这个房子一年的租金100万左右,在上海的市中心,这100万没有这么多钱来租,那要怎么做呢。

她是这么说的:如果7年之后,她需要花600万,我给她算了一下,一共是598万,这个7年之后,自己是30岁,她现在23岁,她说当我30岁的时候,我要回想一下,我用7年的时间我能不能赚到600万,如果能赚到600万,我就要为我的愿景去努力,我听过之后,虽然我表现的是不为所动的样子,但是其实上我内心觉得,厉害!我内心被她激发了,我回去也要为我自己的这个事情做准备,我今年要给自己定目标。

我连续三个周出差,下个周我就不出差了,回家我带着小伙伴,把目标定一下,这一次我就不讲课了,你要没有上过年目标的课,自己去上,但是我就不讲了,我就会自己顺着往下做。

我觉得其实很重要的是,你要不断地去谈,谁给你带来力量,不要担心,你的流量被他吸走了。很多人不知道在担心什么,我只是互相猜的,人捧人,大家拼命的互相捧,你一定要在背后捧别人,不要追求短期收益,如果你想要高势能,就想尽一切办法,把这些人捧起来,就是谁帮助过你,你就去捧谁,捧完了之后,过两天就告诉他。

4.3 YOYO

我有个小伙伴,叫YOYO,YOYO这个小伙伴,基本上每一周,她就会过来跟我说一下他自己最近这一个周的成长啊、发展啊、安排啊,然后就给我看,有时候我经常没时间,就不太想看,或者说不是说不想看,我打开了看了一眼,细节太多了,有时候我会说,yoyo对不起啊,我最近挺忙的,都没有给你反馈。

她说一句话特别感动我,她说老大咱们不是一家人嘛,你用那么客气吗,你看见了和我说说就行了。

我当时就觉得特别的感动,后来我就会去看,如果他的问题被我发现了我就会跟她说,所以她的成长就会特别快。

所以我觉得,你内心要有一个强大的内心,你一定要记着,被动积累要大于主动积累,被动积累的能级要比你的能力和认知都重要。不断去选择你想要的,不去谈我不行不能我不配,这个是人生的三大坑。

我们以前讲过,三大坑就是我不行我不能我不配。你不要去想这个,你考虑的问题就是我有什么样的比较优势。

4.4 曾雨悦

比如说我就特别爱显摆,只要能够让我显摆,我就觉得好,你知道有一些小伙伴,很容易进入到我的世界里。

雨悦就是一个典型,她把自己做的特别好,然后她是这么说的,她说这都是永澄老师教给我的。

别人说,为什么他说话你就听呢?

她就会说,我为什么不听,他比我厉害我为什么不相信?他说什么我就做什么。

你就知道,为什么我会把很多时间给雨悦,去交流去判断,去看每个细节的点,去看要怎么做怎么发展,究竟是什么原因呢,原因就是我觉得就是这一点,她会在各种各样她出现的组织,把我说出去,她会成为我的一个分发点,在把我的力量不断的分发出去 。

那我们要什么样的人,不是为了创业或者怎么样,你想想看,这是一个基本的人性,你难道希望你帮助了一个人,这个人无声无息吗?难道你希望,你在社群里解答了问题之后,你希望这波提问的人,连个基本回应都没有吗?你希望是这样的吗?

所以其实,这个情商方面,很多人很欠缺一些基本的认识,所以就会做到那些不重要的点上。所以其实你要考虑,什么叫做选择价值网络,什么叫做去往信息物质和能量高速交换的点,高速交换的点,一定是节点啊。

我不知道大家去没去过一些火车站,比如说威海火车站,就是一个物质信息能量交换非常慢的点,你去一下郑州,北京,你去一下这些大站,你会发现他们的物质信息能量在高速的交换。

所以你要成为那个节点,成为那个节点的方式就是说出去,不断的往外说,并且用更好的方式说出去 。你相信吗,这要比你努力看书,努力打卡,努力坚持30天要重要多了,你一定要在关键的被动积累上做事情,这就是持续高效能成长非常重要的点,而很多人是忽视的点。

谢谢大家,咱们下周二我们再见。我们再讲除了选择之外,更换解释系统的方式来进行持续高效能成长。

Changelog

时间:2019年1月25日

攥写人:浣心,威威单,米琪